董事长：万俊海
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业管理的重要方法和手段。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的、全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化和企业发展具有高度一致性，为发展战略的实施起到推进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。
嵊州市中联货运有限公司经过十多年的发展，已成为行业中具有较高知名度的大型货物运输企业。面对新形势、新机遇和新战略，公司迫切需要提炼出一整套与企业发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念，从而指引企业走向成功。
《企业文化手册》，对公司企业精神、企业愿景、经营理念和管理方针等进行系统归纳和深度解读，提出了员工基本的行为规范和职业要求，是每一位员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激发员工源自内心的激情和动力，藉此达到公司可持续发展的目标。公司现行规章制度作为企业规范施工经营管理的“刚性法则”，将和《企业文化手册》一道，通过“内外兼修”的形式，达到对员工潜移默化的作用。
与时俱进、历久弥新是咱们企业文化的品质。在企业持续发展的过程中，我们需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我们坚信，公司拥有了全体员工高度认同的企业文化，我们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业常青。让我们凝心聚力越来越好！
